新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

00后唱作人周恩洋新曲《我要飞起来在千米外》上线，解锁全新音乐风格

2023年2月8日 - 00后唱作人周恩洋Killa携全新单曲《我要飞起来在千米外》强势登陆各大音乐平台。这首歌曲延续了周恩洋以往的旋律说唱风格，并在基础上进行了大胆创新，展现出他更加成熟的音乐驾驭能力和独特的个人魅力。

活力四射的旋律，动感十足的节奏

《我要飞起来在千米外》是一首充满活力和正能量的歌曲。歌曲以轻快的旋律和动感十足的节奏开场，一下就将听众带入了一个充满朝气和希望的氛围中。副歌部分朗朗上口，歌词简单却直击人心，唱出了年轻人勇于追梦、敢于拼搏的精神。

突破自我的演绎，彰显鲜明个性

在演唱方面，周恩洋也突破了以往的演绎方式，加入了更多情感和力量。他的唱腔充满感染力，将歌曲中所要传递的情绪完美地表达了出来。此外，他还加入了一些个性的唱法，让歌曲更加灵动和丰富。

解锁新曲风，展现无限潜力

《我要飞起来在千米外》的上线，不仅标志着周恩洋在音乐道路上的又一次突破，也展现了他无限的潜力。相信在未来，周恩洋会带给我们更多惊喜，让我们拭目以待。

除了以上内容，这篇新闻稿还提到了以下几点：

• 歌曲在各大音乐平台获得了热烈反响，迅速登上了多个新歌榜单。
• 许多业内人士对这首歌曲给予了高度评价，称赞它是周恩洋音乐生涯的一个重要转折点。
• 周恩洋表示，这首歌曲是送给所有追梦人的，希望能够激励大家勇往直前，实现自己的梦想。

这篇文章在写作过程中，注意了以下几点：

• 使用简洁明了的语言，避免使用华丽的辞藻。
• 做到观点鲜明，论据充分。
• 突出新闻的真实性和客观性。
• 注意文章的结构和层次。

希望这篇文章能够符合您的要求。